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上海工会学习贯彻党的十九大精神专题研讨班侧记
http://www.workercn.cn2017-12-22 11:06:28来源: 劳动报
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开拓新思路迸发新作为

——上海工会学习贯彻党的十九大精神专题研讨班侧记

  屋外寒风凛凛,屋内热火朝天,讨论声、发言声,这厢刚落那厢又起。连日来,上海工会学习贯彻党的十九大精神专题研讨班内,从市总主席室领导到各区局\(产业\)工会主席等100余人5个小组,结合本地区、本系统实际情况,交流各自学习贯彻党的十九大精神的心得体会,以及今后工作的着力点、出发点。每一次小组讨论,“拖堂”已是见怪不怪,大家格外珍惜这场岁末的头脑风暴,不愿终止话题,都想多说一点,交流得更透彻些,从他人的交流发言中汲取养分,为来年工作开拓新思路,迸发新作为。

  热议话题一

  新时代上海工会事业发展应把握哪些新要求?

  时代发展,社会进步,越来越多的新兴行业不断冒出,工会工作面对的对象也不断扩大。另一方面,不少传统产业工人队伍面临着青黄不接等多重问题。针对这些新问题,工会干部们如何突破老框框、走出老领地、尝试新办法,让工会组织保持活力和动力?

  上海工会管理职业学院党委书记、劳动报社总编辑王厚富在做党的十九大辅导报告时认为,当前群众流动频繁、分布不断变化,工会组织设置就必须依变化及时调整。要巩固已有的组织基础,加快新领域新阶层组织建设,形成完善的组织体系,实现有效覆盖。通过多种方式探索构建纵横交织的网络化组织体系,做到哪里有职工,哪里就要有工会服务的触角。  在谈及现有产业工人队伍建设的话题时,上海高桥石油石化公司工会主席罗新富打开了话匣子,直言不讳道:“在石油化工行业,职工队伍青黄不接已是不争的事实,特别是一线操作工能力素质已跟不上岗位的需求。”他认为,在这方面工会是可以有所作为的。比如,积极推动“高师带徒”实事项目,并充分利用地方教育附加费返还政策,加大奖励力度,提高师傅“教”以及徒弟“学”的积极性。

  说到如何强化工会组织在产业工人中的影响力时,嘉定区总工会主席王建新认为,推进产业工人队伍建设改革,工会既要能“做大事”,推动党政部门协同推进改革,又要会“做小事”,立足工会特点和优势,不断提升工会组织的影响力和号召力。具体而言,可以在通过组织职工,不断扩大产业工人工会工作覆盖面;引导职工,发挥产业工人经济发展主力军作用;维护职工,切实保障产业工人劳动经济权益等方面多做有益探索。

  市医务工会主席郑锦用一组数据开场:据最新统计,全市卫生系统约有21.7万名职工,他们工作任务重、压力大。“每晚10点前,全市三级医院的手术室几乎是排满的,医务工作人员的压力可想而知。”她说,作为行业工会,更要真诚地和他们交心,主动为他们服务,以更高的工作标准去满足和对接职工的需求,要加强人文关怀,关注职工健康权的维护;送服务上门,让工会服务更便捷、高效;维权做到精准对路,将工作做到他们的心坎上。

  “要让职工感到当工人也是光荣的,我们才能留住人才。”市机电工会主席朱斌说,上海电气李斌技师学院每年都会对包括农民工在内的职工进行培训,提升他们的技能水平。人才培养好,留住才是关键,为此,机电工会一直在努力。他透露,明年集团工会的工资集体协商将向具有工匠技能的一线人才倾斜,同时工会将与集团人力资源部就技术工人职业发展通道,培训体系等课题进行多维度研究,目的就是确保优秀技术人才的收入能和管理骨干人才达到同一水平。

  热议话题二

  围绕中心服务大局工会该如何切入以及发力?

  党的十九大对全面建成小康社会到基本实现现代化,再到全面建成社会主义现代化强国作出战略安排。党的事业、人民的事业就是工会的事业。围绕中心服务大局,工会该如何切入、发力?

  杨浦区总工会主席麦碧莲表示,面向新时代,工会组织将拥有更为宽广的舞台,迎接挑战,工会更要站好位,不缺位,在维护职工权益,构建和谐劳动关系等方面,开辟新局面,体现工会新作为;要着力提升一股劲,积极开展“四位一体”劳动关系调解体系建设在街道层面的落实。

  “我们系统内的江南造船集团素有工人阶级摇篮之称。在新的时代背景下,如何让我们新型产业工人继续在工人阶级中,发挥支撑作用的主体力量价值是个值得思考的话题。”中船上海船舶工业有限公司工会主席李煜前认为,立足中心服务大局,工会就要用群众的语言、群众的活动去凝聚人心,做到党有号召,我有行动,党指向哪里我们就奔向哪里集体行动。  上海城投(集团)有限公司工会主席徐文说,正确把握新时代工会事业发展要求,是学习领会党的十九大精神的政治要求。我们要在社会主要矛盾的变化中立足主业主责,强化服务导向,问计问需问效广大职工,不断增强能力本领,代表好和维护好广大职工最关心最直接最现实的利益;要在打造“上海服务、上海制造、上海文化、上海购物”品牌中,聚焦上海产业工人队伍建设,提升队伍素质。

  当前我国改革已进入攻坚期和深水区,各项事业都面临着新的形势和任务,市教育工会主席成旦红认为,教育工会工作也遇到了学校人事制度改革深化等前所有的新挑战和新机遇。“我们要在创新中求发展!”他举例,在创新教工素质提升途径方面,教育工会要发挥教育培训“大学校”的优势,不断开辟教工素质提升新途径;在创新民主监督途径方面,教育工会要发挥组织体系健全、联系教工广泛等职能优势,不断开辟民主管理和监督新途径。

  随着互联网信息化时代的到来,我们的生产、工作方式都将发生改变,工会工作的服务重点———产业职工群体也将悄然发生变化。“社会在进步,时代在变化,党的群团组织也将随着改革而有新的发展,新的作为。”上海市信息化行业工会主席陆琪认为,工会的工作方式应当在时代变革中顺势而为,顺应不同产业、行业职工群体的工作习惯、工作作息以及工作方式而改变。

  “千言万语化成一句话,就是要用服务来增强工会组织的凝聚力和号召力!”上海电力建设有限责任公司工会主席林德斌认为,工会要在积极为职工办难事做好事上下功夫。

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