开栏的话

    中国工会十四大以来的10年间,伴随着中国特色社会主义工会发展道路的探索形成,我国工会事业不断迎来新发展演绎新风景。为迎接中国工会十六大的召开,本报特开设《迎接中国工会十六大·我与工会这10年》专栏,再现职工和工会会员、工会干部、企业主或经营管理者、社会各界人士以及中国工会十六大代表等在这10年中与工会结下的不解情缘,讲述各自难忘的“工会故事”,从中一窥中国工会10年来的发展变化。

陈春柳:为职工代言办事我乐此不疲

    工会维权的根本在于制度化和常态化。我认为,推动构建和谐劳动关系是工会组织实现科学维权、参与社会管理创新的重要载体和抓手。2007年,我们启动了企业劳动关系“评估改进行动”,对企业劳动关系实行动态评估和改进,形成了台阶制、公示制、评估制、激励制和淘汰制的和谐企业创建机制, 并成为市委、市政府对企业评先评优的入围“门槛”,作为“诚信企业”、“重合同、守信用企业”以及三级金融“信用企业”等称号评审的前置条件,使和谐企业的“含金量”越来越高。[详细]

宋瑛:当工会主席最忙碌也最充实

    改制后,方大集团工会在帮扶职工方面不仅没有削弱,反而更加重视了——开展送温暖活动,把企业的温暖和关爱送到职工身边;2010年出台《恶性肿瘤患者费用资助管理办法》,对患恶性肿瘤职工实行医保认可的自费费用全额资助。2011年底又出台《职工医疗费用资助管理办法》,对所有在岗患病职工实行医保认可的自费费用全额资助。2012年12月又制定了《职工家属医疗费用资助管理办法》。3年出台3个医疗资助办法, 改制后,方大集团工会在帮扶职工方面不仅没有削弱,反而更加重视了——开展送温暖活动,把企业的温暖和关爱送到职工身边…… [详细]

杨胜群:工会成就了我的梦想

    “成长路上,工会相伴。”这是我经常对公司年轻人说的一句话。我是一名有着20多年工龄的高级建筑工程师,这么多年的工作经历告诉我,工会真的可以成就一名职工的梦想。

    1992年,我刚参加工作那会儿,在工会开办的“职工书屋”里,我度过了一个又一个“考证夜”。我印象最深的是书屋里有一本叫《生活因你而精彩》的书,曾是我最醇厚的心灵鸡汤。 [详细]

曾繁明:干工会是我一生的事业

    从上世纪90年代开发区发展之初,我经常一个人骑着一辆破摩托车跑企业,一家一家地发动企业主组建工会。有时候进不了企业门,被人给脸色看,但我从未想过放弃。我就整天守在门口,等老板一出来就上前介绍自己,然后再约时间详谈。经过不断摸索,我总结出“情、理、法”组建工会三部曲。功夫不负有心人,全区基层工会组织从2000年的21家发展到现在的253家,并建立了3个区域联合工会、2个行业工会和5个社区工会,覆盖了区内300多家小微企业,会员由3000多名壮大到5.5万名,在高新区实现了工会组织全覆盖。 [详细]

李美英:工会工作让我很有成就感

    到今年9月份,我到工会工作整整7年了,过去这7年的工会工作感悟,我用两个成语来概括——锦上添花、雪中送炭。

什么是锦上添花?在我看来,诸如劳动竞赛、评选劳模等这一类工作,是党政所需、职工乐见,工会应当主动去做,还要把它们做好。

那么,雪中送炭又是怎么回事?我认为,困难职工帮扶、送温暖、金秋助学等就是雪中送炭式的工作。这些工作,对困难职工群体就是雪中送炭,也是为党政分忧。 [详细]

黄幼波:每帮助一名职工心里就多一份欣悦

    长期以来,北部新区工会处于人少事多的被动应付状态,街道工会干部更是身兼数职,难以兼顾左右。为扭转这一局面,我们积极争取新区党政支持。2011年5月,区党工委出台相关文件。根据文件,我们在同年8月底前推动各街道全部成立了总工会,由街道党委副职兼任街道总工会主席,并设专职副主席1名。同时推动成立了教育、交通、建设等行业工会联合会。新区二级工会的逐步落实,基本实现了工会工作“有人做事”,各项工作有了组织和制度保障。 [详细]

央金:工会鼓舞我坚持维护农民工权益

    然而,工会工作人员虽多次耐心地向餐厅老板讲解相关法律规定及其应承担的法律义务和责任,但餐厅老板在赔偿数额上最终未能和卓玛达成协议。工会工作人员并没有灰心,而是积极为卓玛联系法律服务部门,由卓玛委托的法律服务人员向司法部门提起工伤死亡赔偿诉讼。通过工会及法律服务部门工作人员的共同努力,卓玛最终得到26万多元的工伤死亡赔偿。

   在这个案件中,我亲眼目睹了工会在维护农民工合法权益中所发挥的重要作用和所付出的努力,真切感受到为维护职工合法权益……[详细]

董琨:让工会工作“活”起来“火”起来

    2009年,我从佳木斯市委宣传部副部长、外宣办主任的岗位上调任市总工会主席。一上任我就憋着一股劲儿:一定要把工会工作干“火”了,充分发挥工会在推动经济社会发展中的独特作用。

   提高职工职业技能,是工会工作最贴近经济工作的“端口”。2010年,市总联合劳动部门举办全市首届职工技能大赛,由市政府拿出10万元专项奖励基金奖励优胜者。全市大多数企业都参加了大赛,上百名技工登台“打擂”,一赛就是3天。获技能竞赛“状元”者,得奖金5000元。……[详细]

李金贵:工会服务职工必须“实打实”

    我的一个感受是,工会服务企业的诸多措施为自己争得了“位子”,赢得了公司行政的大力支持,为更好地服务职工夯实了物质基础。虽然企业面临巨大的经营压力,但是,我们积极配合公司共同努力,在行政的支持下,2012年初工会承诺职工的10件好事实事基本落实,2012年在岗职工人均年工资收入增长3000元,在岗职工人均年收入达到61800元。

    这些年,公司离岗退养人员人均年生活费提高了,开始实施企业年金制度,……[详细]

潘明祥:从内心喜欢上了工会这个岗位

    工会工作是个神圣的职业。在国有企业,尽管行政和工会的最终目标都是为职工谋福利,但是两者的工作思路和方式不同,行政管理层往往考虑企业发展多一些。因此,如何更好地兼顾到职工利益,就需要工会干部积极“发声”,真正为职工代言。2012年,公司准备出台《安全生产奖惩条例》,初稿全文700多条。为确保每一位职工的切身利益受到应有的保护,我和集团工会干部组织全体职工代表逐条审议,逐字逐句修订,会议整整开了两天,比年终职工代表大会还长。[详细]

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