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浙江省总积极行动促发展 多措并举稳就业

2020-11-20 18:30:28 来源:中工网

  中工网讯 今年以来,浙江省各级工会牢牢扛起“三地一窗口”的使命担当,坚决贯彻党中央、国务院和省委省政府“两手都要硬、两战都要赢”的决策部署,认真贯彻《浙江省人民政府办公厅关于进一步做好稳就业工作的实施意见》的工作要求,在新冠疫情常态化防控新形势下,积极行动、多措并举,大力开展工会就业援助行动,积极推动经济社会复苏和发展,努力帮助职工群众实现就业和再就业,为做好“六稳”工作,落实“六保”任务作出工会应有贡献。

  广泛开展网上就业服务,促进企业复工复产

  为积极做好“稳就业”工作,年初,浙江省总工会出台了《关于开展工会就业服务月活动的通知》。随着新冠疫情的爆发,省总工会立即根据疫情防控要求,迅速调整“就业服务月专项行动”工作部署,改“线下”招聘为“线上”招聘,全面搭建职工网上就业平台。全省各级工会结合本区域的行业特点和工种需求,利用工会微信公众号、APP等信息发布工具,多层次全方位对接企业用工和职工就业需求,协助解决“用工荒”和“就业难”。发挥全省工会系统网络矩阵优势,积极在多种业态、多种经营模式领域开展就业服务,探索建立“用工联盟”“错峰调剂”“灵活用工”等多种新型用工方式,帮助打通企业间、行业间、区域间用工界限,助力职工复工、企业复产。据初步统计,在今年的就业服务月活动中,各级工会共开展网上招聘活动28089场次,协助企业招聘职工208869名。

  积极实施就业技能培训,助力职工转岗就业

  为提升职工就业能力、支持企业复工复产,今年4月,浙江省总工会下发了《关于助力打赢疫情防控阻击战和经济发展总体战 开展万名转岗、再就业职工就业技能培训的通知》,下拨500万元培训专项经费,重点对受疫情影响生产经营困难企业中需转岗、再就业的职工和家政服务业从业人员开展就业技能培训。全省各级工会根据企业用工和职工发展需求,整合社会各类教育培训资源,加强就业技能、安全教育等职工培养力度,统筹用好转岗、再就业职工就业培训经费,提升职工转岗和再就业能力。据统计,截止10月底,全省已面向3390家企业组织开展了857场技能培训,其中线上培训212场、家政服务业从业人员专场培训244场,培训职工达33831人次,其中企业转岗职工23753人次、企业下岗职工4651人次、家政服务业从业人员5427人次。

  部署开展阳光就业行动,帮助困难大学生就业

  今年,高校毕业生就业形势较为严峻。为促进高校毕业生特别是困难职工家庭高校毕业生就业,切实帮助城市困难职工家庭解困脱困,浙江省总工会下发了《关于开展2020年金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动的通知》,要求各级工会通过摸清就业需求、宣传就业政策、对接政府资源、发放就业补助、落实就业岗位等举措,重点对困难职工家庭高校毕业生开展“一对一”就业帮扶,提高困难职工家庭解困脱困自我“造血”能力。据初步统计,截止今年9月,在阳光就业行动中,全省各级工会共举办就业招聘会等就业服务活动159场,提供4万个适合高校毕业生的就业岗位,为305人次困难职工家庭高校毕业生提供实习见习机会,向204人次困难职工家庭高校毕业生提供就业技能培训,为160人次困难职工家庭高校毕业生提供创业指导,帮助93人次困难职工家庭高校毕业生实现就业。

  大力实施“双提升”行动,服务农民工高质量就业

  为提升农民工学历和技能水平,帮助广大农民工实现高质量就业,2019年浙江省总工会出台了《浙江省“农民工学历与能力提升行动”实施意见》,每年资助1万名农民工接受大专及本科学历继续教育,推动农民工素质提升和实现高质量就业。根据《实施意见》的要求,今年4月,浙江省职工教育平台基本建成,目前通过该平台PC端和手机端,已审核通过4000名获得大专以上毕业证书的农民工,每人资助500元,共计200万元;同时,审核通过了8323名符合学历提升入读申报条件的农民工和2000名获得高级工以上技能晋级条件的农民工,每人资助500元,共计516.15万元。截止目前,今年全省各级工会共资助了17483人,共计拔补专项资金1774.55万元。

  积极参与全总就业援助,促进外省职工来浙就业

  今年以来,浙江省总工会决贯彻全总的工作部署,积极组织浙江省广大企业参与全总就业援助行动,对接就业需求,提供就业岗位,帮助外省就业困难职工实现就业。据初步统计,在就业援助活动开展期间,浙江省共有1653家企业在全总工会就业服务号上发布岗位信息,提供岗位(工种)6906个,招聘规模达63852人。同时,积极参加全总“助力荆楚、共创未来”东部五省(市)对口湖北省就业援助活动,83家浙江企业发布269个岗位信息,招聘规模3974人。

编辑:石婷钰

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