7月1日，人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联四部门联合开展的“2020年全国民营企业招聘月活动”正式启动。

　　这是各部委为贯彻落实今年两会政府工作报告提出的“促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用”精神的又一举措。一个多月以来，各部委、各省区市在此前促就业政策的基础上密集出台稳岗就业的硬招实招，全方位、多层次为企业和求职者提供保障。如何做好高校毕业生就业工作更是各部委、各省区市工作的重中之重。

　　精准推进 持续加大就业扶贫力度

　　今年是全面建成小康社会收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。两会前后，人社部出台新举措、新政策，进一步抓好贫困劳动力就业问题，精准推进就业扶贫。

　　5月下旬，由人社部、国务院扶贫办主办，阿里巴巴、京东、顺丰等多家企业参与的“数字平台经济促就业助脱贫行动”正式启动，一批外卖骑手、物流收派、仓库管理等岗位定向投放贫困地区，行动将持续到9月底。

　　6月17日，人社部、财政部、国务院扶贫办印发《关于进一步做好就业扶贫工作的通知》，明确强调要优先组织贫困劳动力外出务工，优先留用贫困劳动力，优先帮助转岗就业。人社部6家线上培训平台面向“三区三州”深度贫困地区和挂牌督战贫困县的免费线上技能培训服务也延长至8月底。

　　这期间，贵州、山东、重庆、云南等地也陆续出台政策，针对贫困劳动力开展就业帮扶。

　　5月20日，贵州出台《关于进一步加强劳务就业扶贫工作的实施意见》，提出要开发劳务就业扶贫岗位，开发5万个公益性岗位；优先发展劳动密集型产业，开发12万个岗位；支持100个就业扶贫车间和就业扶贫基地扩大规模，开发岗位6000个。

　　6月10日，山东和重庆两省市的人社部门签订《2020年鲁渝劳务扶贫协作落实协议》，确定转移重庆560名建档立卡贫困人口到山东就业，山东帮助重庆3220名贫困人口实现就近就业。

　　近日，河南启动就业扶贫百日攻坚行动，力争9月底前实现贫困劳动力应就业尽就业。

　　此外，陕西汉中、海南三亚、贵州凯里等地还举办了就业扶贫专场招聘会，进一步拓宽贫困劳动力等群体就业渠道。

　　多方发力 大力支持企业稳岗拓岗

　　企业是重要的市场主体，也是解决就业问题的主力军。支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业至关重要。

　　今年政府工作报告提出，要着力稳企业保就业。为此，多地出台援企、稳岗、拓岗支持政策，从放宽稳岗返还政策认定标准，到提高稳岗返还标准、延长补贴期限，多方发力，减轻企业负担，稳定、扩大就业。

　　5月29日，福建印发通知，提出放宽企业申请条件、增加返还标准选项、优化认定审核程序、改进提升经办服务等四项举措，加大稳岗返还资金支出力度。

　　6月中旬，河北石家庄下发通知，明确对不裁员或少裁员的中小微企业，稳岗返还标准从企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%提高到100%；对受疫情影响较大的餐饮、旅游等行业企业，在相应补贴标准基础上增加一个月。

　　6月3日，辽宁省鞍山市出台稳就业若干意见，明确对暂时生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，适当放宽稳岗返还政策认定标准。

　　6月9日，湖北襄阳提出，对受疫情影响坚持不裁员且正常发放工资的中小微企业，其正在享受的企业吸纳就业困难人员社会保险补贴在复工复产后，除按规定顺延享受期满外，继续延长享受6个月……

　　今年的政府工作报告中还提出鼓励以工代训，共建共享生产性实训基地。这样能够让劳动力快速就业，边学边干，在掌握技能同时，又有工资报酬和培训补贴。为此，各地也推出不少硬招。

　　6月初，山东相继出台措施，实施以工代训补贴，中小微企业新吸纳重点群体就业并开展以工代训的，按吸纳人数给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补贴。

　　江西出台相关政策支持困难企业开展以工代训，给予企业的职业培训补贴标准为每人每月600元。

　　辽宁拓宽以工代训范围，对各类企业新招用离校2年内高校毕业生，按月给予企业职业培训补贴，补贴标准不低于当地最低工资标准。

　　陕西提出，通过扩大企业用工和以工代训规模，提升退役军人、失业人员等重点群体就业能力，全年技能培训超过90万人次，补助资金超过10亿元……