中工网讯 （工人日报—中工网记者邹倜然 通讯员韩晓芸）记者日前从杭州市总工会了解到，在今年上半年开展的工会组建“百日攻坚行动”中，市总工会采取了一系列针对性措施，取得了突破性进展，使互联网企业建会率由65%提升到85%以上。

　　据了解，杭州既有阿里巴巴、网易等大型互联网企业，也有大量孵化型、成长型、平台型小微企业，且大多数是非公有制企业。很多互联网企业创建时间短、人员流动快、生存压力大，缺乏建会积极性。

　　“互联网企业建会要因势利导。”杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜表示，要提供精准的服务，让互联网企业和职工了解到建立工会对企业、对职工的好处。把工会有效资源向互联网企业倾斜，让工会有存在感，职工有获得感。

　　带着这样的认识，杭州市各级工会坚持问题导向、需求导向、服务导向，一企一策、精准施策，积极宣传、竭诚服务，打消企业疑虑，推动和实现互联网企业依法建会。在适应发展变化中，各级工会从实际出发，不墨守成规，坚持单建工会、联合工会与区域性、行业性工会联合会等多种组织形式相结合，采取网上入会、APP入会、扫码入会、集体入会等多种方式方法，最大限度地把各类职工群体吸收到工会组织中来。

　　很多互联网企业员工收入高、福利好，员工对物质层面需求相对较少，但对创业培训、精神生活、心理关怀等方面的需求非常突出。市总抓住这些特点，提供更加精准化的服务。各级工会组织开展的技能比武、劳动竞赛，举办的抖音、电竞、篮球等赛事活动，以及单身职工相亲交友、免费疗休养和体检等服务，吸引了互联网建会企业的年轻人踊跃参与。

　　成立于2011年5月的杭州兑吧网络科技有限公司，由成立之初的几个人发展到现在的200多人，但由于多方面原因没有建立工会组织。在工会组建“百日攻坚行动”中，在上级工会积极推动、深入宣传、悉心指导和企业党政领导的支持下，3月初正式成立了工会组织。半年来，企业工会坚持围绕服务企业发展、竭诚服务职工群众的原则，组织开展技能比武、劳动竞赛、免费疗休养、免费健康体检、相亲交友、文化体育等活动，充分激发了企业活力。