吉林工会弘扬工匠精神 锻造新时代产业大军

5年82万名职工参与到竞赛活动中来

　　本报讯 7月6日，吉林省总工会与东北工业集团合作共建的“吉林省精益工匠培育示范基地”揭牌仪式在长春举行，此项目是吉林省总工会推进新时期产业工人队伍建设改革的一项重要举措。今年3月，吉林省委全面深化改革领导小组审议通过了由省总工会牵头起草的吉林省《新时期产业工人队伍建设改革实施意见》，决定多举措提升职工队伍整体素质。当日揭牌的“吉林省精益工匠培育示范基地”就是省总“素质提升计划”的重要载体之一，是全省工会落实产业工人队伍建设要求的创新探索，是为服务吉林全面振兴发展提供人才保障的生动实践。

　　吉林工会第十三次代表大会以来，吉林省工会不断深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的理解和认识，深入实施“五项行动”，打造“五型工会”。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，通过开展劳动和技能竞赛、创建劳模工作室、职业技术培训等活动，加快建设知识型、技术型、创新型劳动者大军。五年共组织各级各类技能竞赛1756项，吸引了82万名职工参与到竞赛活动中来，举办技术培训班3384期，培训职工23万人次，通过技能竞赛和技术培训晋升技术等级12万人，为吉林老工业基地新一轮振兴发展提供了坚强的技术人才支撑。

　　全面推动职工技术创新能力建设。吉林工会以劳动竞赛为突破口，以提升职工素质为核心，以开展职工技术创新活动为载体，努力培育一支学习型、技能型、创新型的“工匠”队伍。会同省直相关部门举办了38项省级职工职业技能竞赛，涉及数控技术、电子信息、光机电一体化等新型竞赛项目，项目、赛事标准层次的提升，进一步推动了职工职业技能竞赛活动向纵深发展。通过开展多种形式的劳动竞赛和技术革新、合理化建议和推广先进操作法等活动，使职工创新成果不断涌现，职工创新动力大幅提升。五年完成技术创新4880项，职工发明创造4457项，推广先进操作法3392项,重点扶持了近500家企业的800余项技术攻关项目，技术创新、技术协作和技术推广等活动得到普遍开展。

　　完善职工技能提升体系。为加快高素质技术工人队伍建设，完善产业工人素质提升体系，工会制定了《关于充分发挥工会在建设知识型、技术型、创新型技术工人队伍中作用的意见》，建立健全了技术工人队伍建设的体制机制，为充分发挥工会组织作用提供制度保障。结合产业结构转型升级对技术工人的需求，对全省高等职业技术院校、职业技能鉴定中心及企业培训中心进行实地调研，在此基础上制定职工技能实训基地建立标准，运用工、校、企联合培训模式，在全省范围内建立了24家职工职业技能实训基地。与政府部门及社会组织建立联系，争取更多优质培训资源和扶持政策，强化职工技能实训基地的服务职能，进一步完善了职工技能提升载体。同时，吉林工会还深入推动开展技术帮扶、技能培训工作，会同吉林省科学技术协会共同开展了全省职工数控技术交流培训活动。活动面向全省各类企事业单位数控操作岗位的在职职工和农民工，采取理论知识培训和实践操作交流相结合的方式，为吉林省培养更多的数控制造技术人才。

　　深入开展群众性技术创新活动。吉林工会紧紧围绕经济发展需要，继续在技术革新、技术协作等活动中发挥骨干作用，推动职工技术创新活动深入开展。广泛开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等“四技”活动，引导和鼓励职工积极参加小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，促进企业自主创新能力的增强。把培养造就高技能人才与普遍提高技术工人综合素质相结合，组织动员广大职工积极开展岗位练兵、技术比武等活动。开展职工技术创新成果评选活动，从信息、技术、制度上保证评选活动的公开公平公正，最大限度地吸引广大职工开展技术创新，更好地发挥其在促进职工发展、推动企业技术进步和产业转型升级中的导向作用。（记者 栾伟强）