中工网讯 为加快解决当前企业集体协商质量不高、行业（区域）集体协商不广泛、典型培育不充分等问题，青海工会日前启动实施“集体协商·凝心聚力”专项行动，努力打造集体协商工作品牌。

　　为悉心识别当前企业和职工亟待解决的紧迫问题，青海工会通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，精准了解劳动双方关心关注的实际问题，找准共同期盼解决的紧迫问题。同时，通过互换角色、换位体验等方式，引导劳动双方切身感受对方的现实状况，增强互信。

　　在专项行动中，青海工会通过集中研讨、提合理化建议等方式，组织劳动双方集思广益、共谋发展，用心指导企业和职工寻求破题的最佳方案，研究拟定企业和职工互利共赢的工作方案。

　　此外，青海工会根据劳动关系双方沟通、对话情况及初步达成的工作共识，依法依规指导帮助双方行使各自的权利、履行各自的义务。同时，依照集体协商工作流程，组织双方规范开展集体协商，务实解决共同关心关注的实际问题。

　　青海省总工会巡视员常伟宁表示，实施“集体协商·凝心聚力”行动，旨在引导企业劳动双方强化沟通意识，提高对话能力，搭建协商平台，形成相互尊重、相互理解、相互信任、相互依赖的合作共谋、分享共赢、和谐稳定关系，推动企业（行业）健康稳定发展，职工权益保障改善。

　　据介绍，为落实企业和职工依法签订的集体合同，青海将注重发挥企业（行业）党组织、行政、工会及职代会作用，合力推动劳动双方履行义务、践行承诺，实现劳动双方互惠互利、和谐共赢的发展目标。

　　今年，西宁市总工会和海东市总工会将选择本地区有一定规模和影响力、工会工作比较扎实的若干企业先行试点。其他地方总工会、省级各产业工会、省总各直属工会结合自身实际开展试点工作。青海省总给予必要的指导帮助和专项经费补助，确保专项行动取得实效。（工人日报—中工网记者邢生祥）