《新时期产业工人队伍建设改革方案》印发，广大职工表示——

强化使命担当 勇于改革创新

　　中工网综合消息 中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》（以下简称《改革方案》），为加快建设一支高素质的产业工人队伍明确了“路线图”“时间表”，这在全国各地产业工人当中引起极大关注。大家认为，这是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署，事关改革发展稳定大局，事关国家和民族的长远大业，事关产业工人的根本利益和整体利益。广大职工纷纷表示，在推进新时期产业工人队伍建设改革的进程中，要强化使命担当、发扬光荣传统、勇于改革创新，自觉做到有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献，为促进经济社会持续健康发展作出积极贡献。

　　《改革方案》围绕加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障等5个方面，提出25条改革举措。连日来，这在广大职工中引发了持续热议。

　　“加强和改进产业工人队伍思想政治建设摆在了这次产业工人队伍建设改革的突出位置。”中国航天科技集团公司第六研究院7103厂25车间机加一组组长张勇锋表示，“进一步强化和创新产业工人队伍党建工作，把更多的技术能手、优秀工人吸收到党组织中来，健全一系列制度安排……这些改革举措会让产业工人的主人翁地位得到切切实实的提升与加强。”

　　“提升产业工人技术技能水平，是改革重点所在。推出的6大举措，很有针对性。”通过自学成长为高级技师的宁波中大力德智能传动股份有限公司维修电工万亚勇说，“在制造业企业中，高技能人才还远远不够。改革适逢其时。”开滦集团唐山矿业公司机电科矿井维修工宋鹏飞则认为：“构建产业工人技能形成体系，是广大产业工人的所想所盼，和每一名产业工人密切相关。”

　　运用互联网促进产业工人队伍建设，是《改革方案》的一个富有时代气息的特点，引起了许多产业工人的共鸣。中铁上海工程局高级电工技师李增红说：“互联网平台能让建筑工人在建筑工地上实现专业技术的‘学院式’系统学习。”今年刚刚荣获国家科学技术进步奖二等奖的国家电网江苏省电力试验研究院有限公司高级技师朱洪斌也认为：“利用‘互联网+’方式普遍提升产业工人技能素质，是一条很好的路径。党中央、国务院高度重视产业工人队伍建设，线上线下同时服务，给产业工人提供了一个更加广阔的平台。”

　　创新产业工人发展制度是大家关心的重点之一，也是本次改革的一项重要任务。对此，嘉兴加西贝拉压缩机有限公司高级技师钱辛慰说：“这对于产业工人来说，是极大的激励和利好。”全国劳模、兰石集团重装公司青岛公司高级技师阙卫平说：“很多调研都显示，职业发展通道狭窄已影响到产业工人队伍建设。针对突出问题，改革将从多方面推进创新产业工人队伍发展制度。我相信，今后，产业工人的路会越走越宽。”

　　首届“陇原工匠”之一、酒钢集团能源中心二分厂焊接首席技师杜钧注意到，《改革方案》专门就强化产业工人队伍建设支撑保障提出了6项举措，“在这些措施的保驾护航之下，改革一定会落到实处。”

　　“如果这5个方面的改革举措能不折不扣地贯彻落实，产业工人的明天就会更加光明！”平煤神马集团开封碳素有限公司维修电工高级技师王旭东对未来充满信心。吉林油田新民采油厂创新创效工作站员工李志勇表示，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，还需要产业工人自身积极作为，全方位提升自己的思想认识、业务水平和创新能力，为促进经济社会持续健康发展作出积极贡献。（中工网记者钱培坚 李昱霖 彭冰 王伟 邹倜然 余嘉熙 毛浓曦 康劲 通讯员于鸿升）