今年以来，天津港集团工会继续以深化创新劳动竞赛活动为突破口和主攻方向,结合企业生产经营和港口建设实际，升级“六比六促”劳动竞赛，逐步使劳动竞赛活动从“效率型”向“效益型”、从“体力型”向“智力型”、从“单一型”向“综合型”扩展，努力实现劳动竞赛与企业发展同频共振。

　　今年以来，天津港集团工会继续以深化创新劳动竞赛活动为突破口和主攻方向,结合企业生产经营和港口建设实际，升级“六比六促”劳动竞赛，逐步使劳动竞赛活动从“效率型”向“效益型”、从“体力型”向“智力型”、从“单一型”向“综合型”扩展，切实将竞赛活动横到边、纵到底，覆盖集团全域，沉到基层班组，不留死角，努力实现劳动竞赛与企业发展同频共振。

　　当前，面对经济发展新常态，天津港集团抢抓“一带一路”建设、京津冀协同发展、天津自贸区成立的机遇，全力推进港口转型升级和企业提质增效，打造港口和企业发展两个升级版。2014年，集团完成货物吞吐量5.4亿吨，集装箱吞吐量1406万标准箱，均同比增长8%，双超全国沿海港口增速，吞吐量世界排名第4位，集装箱吞吐量世界排名升至第10位，已成为中国北方最大的综合性港口和世界上等级最高的人工深水港。今年，为助力全年吞吐量5.7亿吨和1500万标准箱目标的实现，集团工会围绕港口生产、经营、建设等重点工作，将劳动竞赛活动作为工会助力企业发展的重要手段，通过不断创新竞赛形式和载体，丰富竞赛活动内容，提升竞赛的效果和质量。升级“六比六促”劳动竞赛活动，通过“比经营效益”竞赛，促进作业效率和经营质量进一步提升；“比市场开发”竞赛，推动市场开发和货源招揽的成效；“比招商引资”竞赛，着力吸引优质资源聚集加快项目落地。同时深入抓好“比节能降耗”、“比保障有力”、“比环境优美”三项竞赛活动，进一步促进节能减排、服务保障和推动美丽港口建设水平的提升。

　　围绕天津自贸区建设，集团工会坚持跨区域、跨单位、跨系统的综合性“共建互保”劳动竞赛活动，将重点推进27号散货泊位、神华二期码头、新兴建材码头工程，确保工程质量和工期进度。同时，围绕东疆港区承载的国际贸易、国际航运等职能开展劳动竞赛，促进港口通关效率和服务水平的提升。围绕“京津冀协同发展”战略的实施，在与港口相关的重点工程上开展劳动竞赛，重点抓好京津物流园等工程建设，促进北京非首都功能的转移和承接。围绕国家“一带一路”建设的推进，积极开展“海陆双向物流”劳动竞赛，努力优化无水港布局，促进无水港辐射内陆、集聚货源功能作用的充分发挥。围绕集团公司转型升级战略的实施，在创新商业模式上开展劳动竞赛，进一步提升天津港“物流+金融”、“物流+地产”、“物流+电子商务”等业务的规模和水平，促进集团转型升级。

　　集团工会还将继续抓好集团第三轮次先进典型“十百千”工程的实施，选树典型激发干劲；以“劳模创新工作室”为引领，大力开展技术攻关活动，形成集群效应；积极搞好每年一届的“孔祥瑞杯”技能大赛，扩大参赛覆盖面，提升员工技能水平；搞好技术练兵，通过擂台赛、攻关赛、挑战赛等形式激发员工活力；深化“金点子”合理化建议活动，用员工的积极性、创造性提升竞赛效果，为企业发展献计出力。（崔晓雪）