聚焦职工权益提案从“数量多”到“出精品”

工会界委员直言履职“要趁早”

　　中工网北京3月12日电 （记者郑莉 邹倜然）全国政协十二届二次会议今天闭幕。回望本次会议上工会界的每一次小组讨论，委员们都流露出对“履行职责”的紧迫感：5年任职期里，能为职工说什么？做什么？

　　将职业教育上升为国家战略、根治恶意欠薪“顽疾”、加强农民工技能培训、配套措施消除劳务派遣工“身份歧视”、提高一线职工收入……在连日的小组讨论中，抢话筒、争建言的场景频繁出现，工会界委员们都忙着发表自己关注职工权益的提案和建言。

　　对于提案质量，许多委员有话说。

　　“去年全国政协提案答复率是99.8%，但只有23%的问题能得到解决和基本解决。平心而论，面对5000多个提案，各部委的确很难每一个都认真解决，提案数量是上去了，质量怎么保证？”在分组讨论中，刘子静委员的话引发热议。

　　“现在大家都关注农民工问题，但是不是要这么多提案建议？有没有轻重缓急？怎么推动决策？”易军委员连续发问。他认为，提高能力建设，关键看提案质量，以组为单位优化提案，形成“拳头”建议，并督促落实，以免落入“提出——回答——再提出——再回答”的非良性循环。

　　对此，吕黄生委员也深有同感。他回忆起自己曾在环保部任职的日子，那时处理提案正是他工作中很重要的一部分。

　　“每年收到几百件提案。有一些提案当然水平非常高，但也有一些甚至会犯常识性的错误，还有的提案之间互相矛盾。”吕黄生委员直苦笑。他建议，能否以小组或界别为单位，先在内部分类讨论，“同类做归并，然后加工成比较成熟的提案，再提交相关部门。”

　　李守镇委员用12个字总结政协委员的履职路径：提案瘦身，进京赶考，责任意识。

　　“政协提案不要讲有多少，而是应当出精品。提案要瘦身，重质量不求数量。要抓主要问题，抓最突出的问题。同时，提案要体现界别属性，有专业化视角，有针对性。比如工会界，就应当发出职工的声音，多关注劳动关系问题，促进职工权益的维护和发展。”

　　“协商民主，一定要强化基层一线职工的声音。”盛明富委员认为，工人阶级是助推改革的伟大力量，也应当分享改革发展成果。但在政协的平台上，反映职工利益诉求的声音还不够，一些好的政策也没有真正落地。“需要工会界持续发出最强音。”

　　“现在都问‘时间去哪儿了’，时间就是生命，我们的履职也在与时间赛跑。替职工群众说话，还应该说得更清楚更到位。一年形成8到10个有力度的、能够真正替职工解决问题的提案。”易军委员停顿了一下又说：“我们的任期只有5年，有一天不当政协委员了，回头想想，我提出并推动了多少提案，帮职工解决了哪些问题，那将是我终生的骄傲。”