变被动接受管理为主动寻求安全

宁夏路桥公司创新安全文化教育

　　中工网讯 （记者马学礼 通讯员杨泽）凭借连续5年员工伤亡事故为零的不凡业绩，宁夏路桥公司今年获得了由宁夏安委会颁发的“安全文化建设示范企业”荣誉奖牌。走进宁夏路桥公司，扑面而来的是浓郁的安全文化教育氛围。“安全管理少不得，安全文化教育更是离不了。”路桥公司负责人对记者说。如今，“一年无事故靠运气，两年无事故靠管理，三年无事故靠文化”已经成为该公司共识。

　　筑路架桥是高危行业。每年完成中标金额十几亿元的宁夏路桥公司，一直十分重视安全管理工作。以前，由于观念、认识上的差异，伤亡事故时有发生，企业每年损失数百万元。经过认真反思，公司意识到，必须变员工被动接受管理为主动寻求安全，决定在抓好安全生产的同时，在员工中开展安全文化教育。

　　公司每年投入安全生产活动经费近千万元，组织开展创建“平安工地”、“安全生产月”、安全知识竞赛等活动，把安全文化传播给每位员工。同时，组织注册安全工程师和国内安全专家编写《员工安全新行为规范宣传教育手册》系列丛书60套共300册发放到员工手中。此外，还创办网站普及安全文化知识，培养职工的安全文化理念。农民工是易发事故的高危群体，公司通过工资支付、平安返乡、联谊等活动增强农民工的归属感，在机械伤害、高处坠落、吊装设备失稳及重点安全隐患场地对他们进行一对一岗前安全叮嘱。