中工网北京12月21日电（记者 葛文琦 刘思琦）今天上午十点，全国总工会召开2018年工会“两节”送温暖新闻发布会。全总权益保障部部长粟斌在会上表示，2018年“两节”送温暖活动是工会组织贯彻落实党的十九大精神的一项重要活动，全总把职工对美好生活的向往作为工会的新使命。与往年相比，今年的“两节”送温暖活动有五大新特点。

　　粟斌介绍，全总把职工对美好生活的向往作为送温暖新理念。把职工对美好生活的向往落到实处，是2018年送温暖活动的基本思路和工作导向。工会在活动筹备及工作安排上突出体现送温暖和困难职工帮扶的导向示范作用，与推动困难职工解困脱困、关注农民工维权服务等相结合，与做好职工正常福利和后勤保障服务等职工对美好生活的期盼相结合，与创新送温暖体制机制、推动送温暖常态化、经常化、日常化相结合。

　　全总针对不同需求的职工采取针对性强的多样化新举措。2018年送温暖活动期间，各级工会针对职工不同的需求，采取不同针对性的措施，比如在困难职工帮扶方面，对家庭收入低的困难职工提高生活救助标准，切实保障他们的节日生活；帮助有就业能力的困难职工和子女提升就业技能，实现就业再就业，从根本上脱贫；对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病导致生活困难的职工家庭开展项目制救助，做好应急救助。在解决影响职工生产生活的“后顾之忧”方面，通过多种渠道和形式，尽可能地为他们提供包括困难救助、人文关怀、生活福利等在内的服务；同时，还加大对基层生产一线、国家重点工程（重大项目）建设一线、节日坚守岗位服务一线的广大职工走访力度。

　　全总要更加凸显制度保障和协同社会资源的新渠道。进一步发挥制度保障主渠道作用，加强与社会救助体系的衔接，帮助符合条件的困难职工进入社会救助范围，使广大困难职工能够享受到在医疗、教育、住房以及生活服务等方面实实在在的优惠。依托工会帮扶中心和公益基金会等平台，引入爱心企业、社会机构、慈善组织等社会资源，为职工特别是困难职工提供专业服务。

　　粟斌表示，今后全总将更加注重精准识别、精准帮扶的新方法。各级工会在深入走访的基础上，主动与民政部门对接数据比对、信息共享工作，进一步精准识别困难职工家庭的状况和需求。在手段上运用“互联网+”、大数据技术等先进技术，运用智能化管理工具，达到管理精细化，提升效率。在资源挖掘方面将政府政策、企业的公益捐赠和优惠产品、公益组织的慈善项目、工会的医疗互助和职工互助、社会捐助等多方面资源予以优化、匹配、对接。同时运用社工、义工等志愿者，增强识别对象的精准化和运作资源的社会化。

　　同时，更加注重务实高效、眼睛向下的新作风。各级工会将继续严格执行中央八项规定精神，着力改进工作作风，深入基层一线、深入困难职工家庭，注重研究和解决困难职工解困脱困、职工福利和生活保障服务等实际问题，切实把以习近平同志为核心的党中央对广大职工群众的关怀和温暖规范、及时、足额地送到职工群众的心坎上。