（五）切实加强维护职工合法权益和服务职工工作，努力维护职工队伍和社会稳定。

　　一是把维权工作摆在突出位置。要贯彻落实习近平总书记关于工会维权工作的指示精神，研究经济新常态下职工权益实现上存在的突出问题，主动依法科学维权。以《宪法》和《劳动法》等法律法规为依据，以一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等为重点群体，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等为重点内容，着力发现问题，着力督促整改；通过政府和工会联席会议、协调劳动关系三方机制、集体协商制度、职代会等途径和渠道，反映职工群众诉求，提出改进意见，推动问题解决。要把工会维权工作纳入党政主导的维护职工权益机制中来，立足我国基本国情和发展阶段，既旗帜鲜明维护职工合法权益，又引导职工自觉维护社会和谐稳定。

　　二是把服务职工摆在突出位置。着眼于更加注重保障基本民生，推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，不遗巨细、春风化雨，全方位提高服务职工工作水平，以热情、热忱的服务打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心。按照“会、站、家”一体化思路，加快构建服务职工工作体系，主动承接政府转移的公共服务职能和向社会购买的服务项目。继续做好送温暖、金秋助学、农民工平安返乡和女职工“关爱行动”等品牌活动，提高精准化、精细化水平。创新困难职工帮扶工作，积极融入国家社会救助体系。加强工会法律援助工作，为有困难的职工提供有效的法律服务。

　　三是把对农民工的维权服务摆在突出位置。要贯彻落实《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》，落实好工会承担的16项任务。抓住工资、工时工价、劳动条件等重点问题，着力促进农民工同工同酬同权、均等享有基本公共服务。积极参与国家农民工职业技能提升计划，开展农民工就业服务“春风行动”，促进农民工就业创业。继续推动开展农民工工资支付专项检查活动，建立欠薪报告制度。促进提高农民工社会保险参保率。落实农民工参与企事业单位民主管理权利。加强对农民工特别是新生代农民工的人文关怀，丰富精神文化生活，帮助农民工融入城市，促进社会融合。

　　四是把构建和谐劳动关系摆在突出位置。要依法推动企业普遍开展工资集体协商；把稳定就业岗位、劳动安全卫生、职工民主权利、女职工权益保护作为协商重点，扩大职工参与,规范程序、细化条款、强化落实，提升集体协商的质量和实效。加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设，深化厂务公开民主管理，推进职工董事职工监事制度建设，提高制度运行质量，努力保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。以聚焦问题、明确主题、充分协商、规范运行为目标，推动做实协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度。继续开展创建劳动关系和谐企业活动。推动制定符合国情的社会责任标准。推动健全劳动争议调处机制，积极化解劳动关系矛盾。

　　五是把维护稳定和防范抵御工作摆在突出位置。要把工会维稳工作纳入到党委统一领导下的维稳工作机制中来，明确职责定位，增强阵地意识，积极做好工作。要加强劳动关系矛盾隐患排查，做到早发现、早介入、早报告，防止矛盾积聚、扩大。高度重视集体劳动争议的调处，协助党委政府积极稳慎处理职工群体性事件，维护职工队伍和社会和谐稳定。