为了职工生活更美好

   寒冷的冬季对广大户外劳动者来说是难熬的。然而从去年开始,在20多个省区市的街头出现了一大批爱心驿站。在这些驿站里,快递小哥、环卫工等户外劳动者能接口热水,能热饭,能短暂休整,能方便,有的地方还提供一些防护用品,如雨衣等。寒冷的天气里,这些驿站如同一道风景线,洋溢着温暖的气息。

   这些爱心驿站便是工会改革的显性成果。从按规定发放节日福利到工伤探视,从“互联网+工会”服务到积极促进就业创业,近年来,乘着全面深化改革的东风,各级工会以精准契合职工需求作为开展工作的出发点,往细处做、往实处抓,职工群众的“小确幸”越来越多,获得感越来越强,也彰显出工会组织的人文关怀。[详细]

“接地气”让工会活力满满

  近年来,面对“建设什么样的工会、工会发挥什么样的作用”的时代课题,工会组织在继承中创新,在探索中前进,逐渐走出了一条深耕基层、精准对接职工群众需求的服务之路。

个性化精准化开展职工服务工作

  直来直去、想说就说,提出的问题尖锐中肯——这是江苏阜宁一公司工会组织的“职工吐槽会”上的场景。“职工吐槽会”不设固定议题,不明确特定对象,只要职工“有话说”,就可以向工会申请,既可以为公司发展建言献策,也可以就某一问题提出质疑。如有顾虑,职工可采用不署名的书面形式进行“吐槽”。

  “职工吐槽会”由企业工会主席担任组织协调者,每次要有一名管理层成员参加:职工问、公司答;对发言职工只记“吐槽”内容,不问姓名;对职工提出的问题,行政方及工会能现场解答的当即回复,因需要提请讨论的要明确告知回复时间。“吐槽会”一般每两个月召开一次,每次会议召开一周前由工会通知。出席人员采取个人主动报名的形式确定。如因班次不能参会的职工,可委托他人或以书面形式转达本人诉求。[详细]

为职工群众构筑新时代精神家园

  恢复壮大职工文化活动阵地,精心策划组织职工文化活动,开办老年大学……为职工群众构筑新时代精神家园成为近年来陕西省总工会的亮点。

  日前,由西安市总工会筹办的西安市老年大学工会分校在市职工大学正式开课,首批声乐、舞蹈、书法、绘画、摄影5个专业报名学员达到200多人,退休职工入学变身“新生”。据西安市总工会副主席兼市职工大学校长冯增权介绍,职工大学的职能已从最初的工会干部培训、学历教育拓展到包括助农民工圆大学梦、职工职业技能培训、老年大学在内的5个板块,满足不同职工不同层次的需求。[详细]

以创新精神打造“智慧工会”

  杭州市总工会智慧工会日前进入试运行。该系统包含工会会员卡、智慧工会管理平台、“杭工e家”APP、网上服务大厅、“杭州工会”微信公众号和工会大数据系统等6个方面。基层工会和职工可通过它实现网上办公、网上建会、互助保障、困难帮扶、教育培训等服务。

  据了解,“杭工e家”APP内置维权帮扶、学习培训、福利普惠、婚恋交友等14个应用,职工可享受34类服务项目。基层工会通过管理平台可以向本单位会员发送各类活动通知,市总工会可以精准推送各类政策到每个会员。[详细]

各级工会组织致力构建和谐劳动关系

普惠服务体系推动体面劳动

  促进广大职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展,是工会的奋斗目标。为了实现这个目标,需要借助先进技术,采取多样形式。

  当“互联网+”遇上职工技能培训,会产生怎样奇妙的“化学反应”?河南省总工会充分发挥互联网思维,探索建设全省工会联动、线上线下互动、职工需求推动的“互联网+” 工会构建普惠服务的新体系。

  2017年上半年,河南省总工会首次试点开展“网上练兵·技能闯关”竞赛活动,打破传统的线下技能培训模式。职工通过下载河南省总工会开发运营的“豫工惠”APP,可随时随地在线参与计算机、医学护理、会计、安全生产、焊工5个领域的网上练兵和闯关竞赛活动,同时采用有奖竞赛的形式,注入专项奖励资金14万元,大大提升了职工的参与热情。[详细]

服务农民工常态化长效化

   农民工已成为产业工人队伍的重要组成部分。随着工会改革力度不断加大,各级工会组织把农民工作为重点人群,加大农民工会员发展力度,推动农民工入会工作常态化,切实消除工会组织和工会工作的盲区和“飞地”。

  作为农民工主要输出地之一,广西的农民工达1200多万人,其中农民工会员422.65万人,占全区会员总数的一半以上。服务好如此庞大的群体,广西区总工会靠的是“五大平台”和“五大机制”。“五大平台”是指,四级农民工帮扶平台、农民工综合服务平台、农民工培创平台、农民工维权服务平台和农民工网上服务平台;“五大机制”,即农民工入会机制、培创机制、帮扶机制、维权机制和跨省区合作交流机制。以此为纵横,广西工会目前已形成站点齐全、覆盖广泛、特色鲜明的服务农民工工作体系。[详细]

维权升级,源头治理劳资纠纷

   维护职工权益,是工会组织的主责主业。工会全面改革以来,各级工会组织,深入研究解决职工队伍多层次、多样化的需求与发展不平衡不充分的矛盾,在维护职工劳动经济权益的同时维护好民主政治权利,在做好物质服务、生活服务的同时提供更高水平的精神文化服务,以维权的实际成效赢得职工群众的信赖和支持,从源头减少劳资纠纷的发生。

  深圳处于改革开放前沿,劳动关系领域的热点和敏感问题时有发生,构建和谐的劳动关系任务艰巨。近年来,深圳市总工会创办源头治理劳资纠纷试验区,打通联系职工的“最后一公里”,在预防和化解劳资纠纷上实现新突破,让职工获得感、幸福感更加充实。[详细]

 
相关专题

中国工会砥砺奋进的5年

各级工会干部、职工学习宣传贯彻党的十九大精神

全国签订集体合同覆盖职工近3亿