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2018年4月30日主打稿

  五一劳动节即将临近,对于劳动者来说,大概没有哪个荣誉会比“劳模”更具含金量,更有诚信度,更让人肃然起敬。

  曾几何时,“劳动者最光荣”“三百六十行,行行出状元”不仅是响亮的口号,也外化于相关制度、内化于人们的行为中。爱岗敬业的掏粪工时传祥、售货员张秉贵、铁人王进喜、技术革新能手王崇伦等,都是家喻户晓的全国劳动模范,是众人瞩目、敬仰、学习的榜样。那时工厂的八级技工,是企业的“牛人”、众人眼中的能人,其经济、社会地位之高,足以证明“劳动光荣”绝非虚言。

  劳模价值创造社会价值

  劳模精神引领时代精神,劳模价值创造社会价值。每一个时代的劳模都有其特点,但无论时代如何变迁,永远不变的是劳模精神的本质。

  全国劳动模范、山东豪迈机械科技股份有限公司设计员王钦峰,只有初中学历,却在高端技术领域留下了一连串闪光的足迹:参与设计研发成功国内首台轮胎模专用电火花机床,改写了国内轮胎模具手工加工的历史,获国家专利;试验成功电火花防弧电路,破解了国内轮胎模具电火花机床烧结难题,促成第一代电气柜的诞生,获国家专利;研制成功电火花取丝锥专用机床,为柴油机行业解决了一大难题,获得实用新型和外观设计国家专利;研制成功节能电源,使机床节电 48%,每年可为企业节约电费、材料费等300多万元。

  他充分发挥自身优势和特长,在公司建立个人网页,开设科技讲堂,成立科技公关小组,在企业“ 传帮带” 中发挥作用,为广大青工“ 传经送宝”,使争创“ 学习型、知识型、 创新型” 的新型职工氛围在豪迈蔚然成风。在王钦峰的带动下,豪迈公司成长起 30 多名青年科技人才,给公司争得了 58 项国家专利,开发的产品填补了国内 28 项空白。

  王钦峰从“小王”、“王师傅”变成了“王工程师”,而豪迈公司也由弱到强,目前已是年纳税过亿元的国家级高新技术企业,在2010年“福布斯中国最具发展潜力中小企业榜”上位列第十。

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  “创新性劳动”

  劳模创新工作室以劳模的名字命名,由劳模“担纲领衔”,工程技术人员和职工“唱主角”,是以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主的创新工作团队,对企业创新发展有着举足轻重的影响。

  吴正光,从一个家贫如洗的贫穷村民变成富有几百万家产的劳动模范。2017他的劳模工作室被柳州市总工会授予“先模创新工作室”称号,通过工作室为布央茶叶保证产品的质量提供技术保障,辐射带动布央村及周边村茶农共同致富,拓展了弘扬劳模精神的新途径,为展示劳模的时代风采,提供了平台,增强了劳模的感召力,让职工群众学有榜样、赶有目标。

  吴正光,一个46岁的年轻成功人士经过自己不断努力,不断研发,在短短的几年里把自己创建的布央茶业有限责任公司经营得蒸蒸日上。但吴正光并不满足于茶叶这一条致富之路,他正在带动全村群众全力打造布央茶园+农业体验+休闲观光产业,把茶产业和旅游业结合起来,促进经济发展。

  靠他勤劳的双手,靠他那坚韧不拔的意志和坚强无比的决心。他早年所抱有的幻想,如今变为现实。他带富了一村一品,为江西省八江镇争了光,也为三江县发展农业和旅游业作出了巨大贡献,这就是劳模风范。

  劳模精神正告别“出大力,流大汗”,向知识型、创新型方向转变,新时代劳模具有新特点。劳模创新工作室、劳模团队在弘扬劳模精神、提升职工素质等方面发挥了实实在在的作用。

  劳模,照亮前路的“光”

  全国劳模汪建民退休前曾带出三个劳模徒弟。胸前佩着红花、礼仪带,曾是无锡供电百年史上第一位荣获全国劳动模范的汪建民,4月18日再次回到他2014年3月退休后日思夜想的无锡供电公司变电运维室。无锡供电公司变电运维室门厅前,汪建民接受了徒弟黄薛凌的献花。

  汪建民拿出了一张1982年2月26日他与徒弟陈超峰签订的无锡供电局师徒合同。合同内页是师傅应在规定期间内带徒带到什么技术水平的承诺,和对徒弟的考核内容,背面是学徒守则。

  “不仅要自己做的好,更要带动身边的人、年轻人一起干好工作,尽好责任。”这是汪建民对劳模精神的理解,他是这样做的,也对他带的众多徒弟这样教诲。汪建民带徒弟时既严厉,也给予更多的鼓励,要求他们在规定年限内从学员、副职、正值、值长,一步一个脚印,一步不落年度考核往上升级。汪建民在70年代签约的徒弟郭东晓、80年代签约的徒弟诸铭先后成为市级劳模,20世纪又带出了获得省五一劳动奖章的徒弟黄薛凌。

  实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,比任何时候都需要发挥劳模的示范导向作用,新时代劳模亟需带出一批有追求、敢担当的徒弟,坚持和乐于传帮带,毫无保留地将自己在探索实践中积累的知识、经验、方法、技术传授给年青一代,使劳模精神代代相传,“创造性劳动”赓续不断,在“中国制造”的品质革命中,“创造性劳动”蔚然成风。(中工网记者 牛文娴 张婧)

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