建外街道总工会
2016年，街道总工会以“两个覆盖”为目标，以“四个百分百”为切入点，主动契合党政关心、基层需要和职工需求，着力加强两个覆盖、维权维稳、会员服务和活动组织建设，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益上发挥了积极作用。
回顾2016
街道总工会高度重视企业建会和发展会员工作。累计建会1671家，发展会员31089人；其中2016年建会536家，发展会员5076人，百人企业建会8家，发展会员1121人。不断加强税务代收和京卡办理工作。2016年收缴工会经费8001万余元，较上一年度增长23.2%。办理京卡26355张，京卡办理率达到84.77%。推进企业工会的服务设施实体化、服务职责明晰化、管理制度规范化、运行机制科学化。2016年开展职工之家建设5家，涉及会员3045人。深入开展先进集体和先进个人评选表彰活动。为不断提高工会工作整体水平。在2016年“五一”国际劳动节前夕，评选表彰了23家优秀基层工会，23名优秀工会工作者，301名优秀工会积极分子。
扎实推进基层工会联系制度。为倾听工会会员的心声，为基层工会和会员办实事、解难题，2016年走访企业数已占辖区全部企业数的80%，收集会员提出的各类问题百余条，对日后改进工会工作提供了切实的基础。切实加强心理健康服务工作。为进一步完善服务模式，拓宽受惠职工比例，2016年，累计开展了3人次的“一对一”个性化心理咨询服务和62家次的团体互动体验服务，涉及职工1785人。
持续开展两节期间“会员日”和“暑期送清凉”等服务活动。为进一步扩大工会影响力，依托北京市工会三级服务体系工作平台，开展两节期间“会员日”和“夏季送清凉”活动。活动按照普惠制原则，共计12000名职工刷卡领取。创新开展职工子女托管服务。为缓解暑期双职工家庭压力，为职工排忧解难，组织了暑期职工子女托管班活动，由专业的第三方机构与实名注册志愿者进行授课、管理，活动历时两周，35名6-12岁的职工子女参加了活动。
展望2017
2017年，建外街道总工会将继续深入贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，紧紧围绕街道工委和区总工会的重点工作部署，全力打造服务型、创新型工会组织。依托街道工会服务站工作平台，完善服务机制，活跃职工文化，发挥工会组织参与社会建设，构建枢纽型社会组织的功能，全力打造品牌效应，为朝阳区“建设‘三区’、建成小康”的十三五目标贡献自己的力量。