2018年12月14日，第三届国际创业创新博览会在北京国家会议中心开幕，湖北省总工会展台前，凝聚着一线职工智慧的第五届全国职工优秀技术创新成果二等奖、中建三局基础设施公司《海绵园博园建造与场地生态修复及织补关键技术》完美亮相。成果源于在“垃圾场上”建园博的“神话”，全面提炼了城市大型垃圾填埋场生态修复关键技术，海绵园区建造技术，生态织补技术。其中，多项技术达到国际先进水平，而生态织补技术则达到了国际领先水平。

　　成果完成人之一叶亦盛坦承，成果同湖北省总工会持续开展的引领性劳动和技能竞赛密不可分。而且，因为将现代化的“互联网”技术同传统的劳动和技能竞赛相结合，通过互联网技术对劳动竞赛阶段和参数的实时管控，为成果的研发论证奠定了坚实的数据支撑，通过现代化的互联网BIM（建筑信息模型）技术应用和相应领域的劳动技能竞赛，不仅提高了施工生产效率，更催生了建筑业这个传统施工行业的科技成果产出。

　　据了解，在刚刚过去的2018年，围绕打赢“三大攻坚战”、长江经济带转型发展，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，湖北省总工会组织带动全省各级工会开展引领性劳动和技能竞赛，吸引近8000多家单位、200万职工广泛参与，唱响了“咱们工人有力量”的新时代奋斗者之歌。

　　在紧扣时代主题的广泛劳动和技能竞赛基础上，湖北省总工会注重把握时代脉络，积极推进“互联网+劳动竞赛”探索，将现代化的互联网技术同传统的劳动技能竞赛相结合，为全省劳动和技能竞赛注入了时代力量。

　　在工程施工进程中的每天下午下班前，中建三局二公司基础设施公司襄阳科技城项目经理赵永富，都要点击进入公司的劳动竞赛微信群，在群中查看当天各个部门和各支劳务队伍劳动竞赛的各项数据，同兄弟单位比进度，比赛果。中建三局是湖北省在全省企业中设立的“互联网+劳动竞赛”试点，该局在30个在建项目、6000名员工中，探索开展“互联网+劳动竞赛”模式，实现了竞赛全过程监管、全员性覆盖、全要素考核、全网络联动，推动了劳动竞赛提档升级。

　　“劳动竞赛微信群”作为开展网上劳动竞赛的管理主阵地，成为开展网上劳动竞赛的一线阵地，竞赛过程全程网上公开，技能培训网上展示，并且开设微信小课堂、网上策划大赛、网上读书会、网上交流研讨、网上模拟赛、视频学习等，通过网上图片、动画合集等形式展示、交流职工学习、提升技能的过程。

　　在湖北省总工会的统筹指导下，襄阳市作为该省“互联网+劳动竞赛”地市工会试点，通过不断探索实践，赋予了劳动和技能竞赛旺盛的生命力。中航精机是该市一家高新技术企业，在“互联网+劳动竞赛”中，不仅以动态任务管理系统为竞赛平台，还量身打造了以WMES（仓储管理系统）智能物流系统为竞赛平台，将整个物流过程结果直接传入ERP（企业资源计划系统），依靠系统进行数据传递，通过PDA、条码扫描进行数据录入，通过生产现场大屏幕对生产过程实时展示和跟踪督导，实现均衡生产。

　　公司还通过OA、AM、公司可视化系统（大屏幕、宣传栏等）、APP系统等搭建了公司“互联网+劳动竞赛”公众平台，通过建立班组、单位、公司三级微信群，利用公司微信公众号推送宣传公司各项竞赛活动，实现了信息传递的上传下达全覆盖，通过云犀采集系统实现了技术比武、知识竞赛活动与职工微信的视频直播，让职工随时随地感受到竞赛的现场氛围。

　　目前，在该省两家试点单位，“互联网+”劳动竞赛已经实现了竞赛网上申报、网上督办以及网上奖惩，“互联网+”劳动竞赛成为“线上竞赛”和“线下实战”的有益探索实践。

　　随着新年来临，湖北省“互联网+劳动竞赛”探索正向着纵深推进，烽火通信公司工会利用自主研发的“悠趣”平台，将劳动竞赛围绕线上海选、线下竞争、线上展示来展开，基层工会在线上发布劳动竞赛方案，开展海选，利用学堂版块，发布相关学习资料，督促职工学习，利用考试版块，开展线上海选答题，并通过资讯发布、网上直播、录播、风采展示等把竞赛过程在网上公开，做到公开、公平、有效，形成互动互励的氛围。将技能竞赛搬到网上，一方面通过互联网平台扩大影响力和传播度，另一方面降低参赛门槛，提升了竞赛评比的便捷性，提升职工参与的积极性，扩大参与面。该公司工会负责人表示，通过智慧工会平台“悠趣”开展的劳动竞赛，相较于传统劳动竞赛，具有新颖性、迎合年轻人的习惯等特色，职工能够在线上学习、线上参与、线下竞赛，从而有效促进了职工技能素质的全面提高，丰富了职工生活，增强了职工的主人翁意识，保障了生产经营工作，提高了经济效益，较好地实现了企业和职工和谐双赢的大好局面。

　　而在该省“互联网+劳动竞赛”试点的主要承接单位，中建三局二公司党委副书记、工会主席范先国介绍，在现有成效基础上，他们正在自主开发一套全新的劳动竞赛系统，将企业生产经营的全部数据实时与劳动竞赛数据系统同步，未来无论是项目还是个人，还将能通过这一系统适时约赛。

　　湖北省总工会负责人指出，在全新的2019年，该省将进一步总结经验，全面推广，坚决按照中国工会十七大报告所要求的，不断创新竞赛载体，丰富竞赛内容，利用“互联网+”等现代化手段，采取先进的管理方法，使竞赛活动富有新时代特色。在全省推广实施更为智能化的“互联网+劳动竞赛”，让劳动和技能竞赛活动，在全省职工群众的“指尖”上舞动。