开栏语：五年耕耘，砥砺奋进。中国工会第十七次全国代表大会将于10月召开，这是在全面建成小康社会决胜期、中国特色社会主义进入新时代背景下召开的一次重要会议，是中国工会和亿万职工群众政治生活中的一件大事。从今日起，本报开设“喜迎中国工会十七大”以及“我与工会的故事”专栏，对我市各级工会自中国工会十六大以来，围绕产业工人队伍建设、关爱农民工、弘扬劳模精神等工会重点工作所取得的成绩进行报道，反映职工群众满满的获得感。

　　本报讯 9月以来，“金锤杯”滨海职业技能大赛系列活动在全区如火如荼的开展，空气检测、计算机程序等一系列适应经济发展新常态的竞赛内容吸引着越来越多的职工走上展示滨海新区工人阶级时代风采的绚丽舞台。如今，滨海新区已形成全方位、多层次、广覆盖、重实效的劳动竞赛新格局，通用项目区域搞、差别项目企业搞，在职工技能提升上获实效。目前，已有1.5万余家企事业单位的55万余名建设者踊跃投身“建功美丽滨海，展现劳动风采”劳动竞赛活动，彰显了滨海新区品牌劳动竞赛的旺盛生命力。

　　“我已经连续三年参加滨海新区的技能大赛，从紧张到失手打碎量筒到获得‘滨海新区五一劳动奖章’‘滨海新区青年岗位能手’荣誉称号，在这个平台上，我完成了从青涩到成熟的蜕变，这对于我未来的发展起到了至关重要的作用，感谢这个平台。”曾在食品微生物检验检测比赛获得冠军的曹智攀道出了区域广大职工的心声。2011年滨海新区建设劳动竞赛被全国总工会列为“促进区域发展全国示范性劳动竞赛”以来，新区总工会层层推动，精心组织，探索开展具有行业整体性特点的京津冀地区专项劳动竞赛，积极构建培训-比武-大赛-晋级四位一体梯级技能大赛新模式，形成了全方位、多层次、广覆盖、

　　重实效的劳动竞赛新格局，进一步提升滨海新区职工技能素质和创新能力，推动高技能人才队伍建设，畅通技能人才快速成长通道，让职工在最短的时间内实现技能“登高”。

　　“我们力争用5年时间，塑造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献，组织一体化、管理智能化、服务社会化、技能现代化、素质高端化、人才国际化的‘滨海模式’产业工人队伍，为创建繁荣宜居智慧新城提供支撑。”区总工会工作人员说。为了实现

　　这一目标，滨海新区今年将竞赛的自主权进一步向基层倾斜，经过多种形式的沟通，通过召开劳动竞赛座谈交流会等方式，将往届参赛职工、企业负责人、工会干部聚集在一起，围绕竞赛形式、内容、标准展开讨论，找寻更符合企业日常生产经营的竞赛模式，形成竞赛从设计到比赛各个环节全部下沉到基层，赛什么、怎么赛由直接参与竞赛的企业、职工全程参与，“供餐制”变为“订餐制”，竞赛更趋于个性化、小微化，也更具有了吸引力。