本报讯(记者 陈微娴)为加快我省高层次青年专业技术人才梯队建设,9月25日,省人力资源和社会保障厅发出通知,2018年河南省学术技术带头人推荐选拔启动。
按照计划,省级学术技术带头人选拔工作每两年一次,每次200人左右。其中,2018年度省级学术技术带头人即日启动公开选拔,已入选“333人才工程”“555人才工程”“811青年人才工程”的省级以上学术技术带头人不再推荐申报。省人社厅要求,此次推荐要向基层和一线倾斜,切实将那些长期辛勤工作、学术水平高、成长潜力大、取得突出业绩和重要贡献的专业技术人才推荐出来。
此次申报将于11月6日截止。对入选的学术技术带头人,每两年考核一次,重点考核创新能力、业绩贡献、领衔作用、人才培养和团队建设等内容。考核结果较差、培养效果不明显的,要调整培养计划和措施;考核不合格的,将被取消资格。