熟练的铺床技巧、精致的中式摆台、风格各异的工装展示……日前，一场由长宁区旅游局、长宁区人力资源和社会保障局以及长宁区总工会共同主办的“迎进口博览会，展旅游服务风采”的2018年长宁区酒店职工岗位服务技能竞赛在上海虹桥郁锦香宾馆开展，来自全区酒店约80名职工参加了包括客房铺床、中式摆盘、工装秀等项目的比赛。

　　作为本年度围绕“进博会”开展的又一项比赛，这是劳动竞赛第一次在全区酒店职工层面开展，也标志着今年长宁区总工会劳动竞赛的覆盖面更进一步。在建设工会大舞台，以群众性劳动竞赛等形式推动职工建功立业的过程中，长宁区总工会一方面注重保障和服务民生，围绕重大事件和主题开展竞赛。另一方面，也时刻不忘搭建创新平台，为企业出谋划策，推动非公企业积极参与劳动竞赛，形成了一系列值得借鉴的良好经验。

　　时间回到今年7月，围绕着“进博会”的建设、运行、服务、保障工作，长宁区总工会率先启动“凝心聚力进博会、建功立业在长宁”启动仪式，发动全区各级工会围绕着安全保卫、环境整治、服务保障和其他方面开展比武练兵活动。例如，作为服务保障的重要一环，长宁区医务工会围绕“卫生应急技能”主题，开展迎“进博会”的岗位练兵和技能竞赛活动，以学术交流、专题讲座、案例分析、集体讨论等形式，提升了广大卫生应急工作人员业务能力和专业水平。“因为今年‘进博会’的召开，我们增设了急救方面的立功竞赛，也是希望通过这样一件大事能够切实提升职工的专业技能。”据了解，除此以外，长宁区医务工会每年都会开展“医海泛舟”劳动竞赛和“智慧医疗”五小创新大赛，已经逐渐形成了自己的品牌。

　　除了围绕“进博会”等重大事件开展劳动竞赛活动，长宁区总工会也持续开展广泛的劳动竞赛，以此增强职工队伍的技能水准，至今已经在包括非公企业工会在内的各级工会形成了良好的传统，有的劳动技能竞赛甚至辐射到了全国的范围。在区总工会层面，在与长宁区人社局建立的“培训、练兵、比武、晋级”四位一体职业技能发展机制中，技能比武已经成为其中的重要环节。而在基层，长宁区总工会开展了形式众多的立功竞赛活动，如“携程杯”临空好呼叫、“上服杯”服装技能竞赛、“新长宁杯”智能化物业管理竞赛等比赛。充分发挥了基层工会的特点和辐射效应，为基层企业、城区的发展都提供了人才保障。今年，由位于上海的康奈可（中国）投资有限公司工会主办，长宁区总工会协办的第二届康奈可员工职业技能竞赛在无锡举办，来自康奈可11家遍布全国的工会以及职工积极响应，开展了叉车、保全、知识竞赛等形式多样的比赛。康奈可中国的工会主席徐敏坦言，去年首届比赛结束后，区总工会一直很关注康奈可的技能竞赛，并于今年参与协办，提出了诸多宝贵的意见。“区总工会在劳动竞赛这一方面经验比较丰富，无论是组织方案还是最后的执行都为我们这些兼职的工会工作者提供了很多帮助，比如区总工会就建议我们不仅要在奖励方面向一线职工倾斜，也要在日常形成长效机制。这点也得到了两家工厂的认可，并为获奖职工设立了日常奖励。这样的建议还有很多，可以说，区总工会为我们今年延续劳动竞赛的品牌开拓了思路。”　　据长宁区总工会相关负责人介绍，在开展劳动竞赛的过程中，长宁区总工会每年都会围绕主题开展一系列活动。“比如今年的一大主题就是服务‘进博会’。同时，我们这几年也围绕着绿色城区的主题开展环保类的立功竞赛。”在开展劳动竞赛、搭建职工大舞台的道路上，长宁区找到了一条区总工会与基层工会双向合作的道路，也实现了职工素质提升与推动企业发展的共赢局面。（劳动报记者 张锐杰）