4月15日，记者走进河南中烟漯河卷烟厂，厂区春风荡漾，车间机声隆隆，工人们在各自的岗位上忙碌着，科技创新的热潮扑面而来……

　　据该厂工会干部介绍，厂里坚持创新驱动发展战略，目前正在狠抓氛围、机制、内容和效果“四个升级”，以此激发职工科技创新活力，促进科技创新与企业重点工作深度融合，加快创新型特色卷烟工厂建设步伐。

　　据了解，多年以来，职工科技创新一直是漯河卷烟厂振兴发展的主题。在党的十九大精神指引下，该厂工会组织广大职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极鼓励职工创新创造，全厂掀起技术革新、发明创造的热潮。

　　创新氛围升级，追求卓越有目标。该厂加大对科技创新领军人才和团队、重大科技成果的宣传力度，尊重职工创造愿望，组织开展创新活动，肯定创造成果，叫响“金叶工匠”。今年年初，该厂工会制订出“打造学习型企业”读书活动方案，组织广大职工读经典传统文化著作、生产制造和市场营销及相关管理书籍，增加知识储备，以打造企业核心增长极。为激发广大青年职工创新创造热情，提升全厂创新发展能力，目前，厂工会正在组织开展首届青年创新创意大赛。青年职工通过申报“卷烟消费者微信线上线下互动模式探索”（创新类）、“匠心型车间建设”（创意类）等13个大项目，积极为企业发展大显身手。

　　创新机制升级，人才培养有后劲。为激发职工创新原动力，探索技能人才的培养、使用、晋升“三位一体”科技创新模式，该厂工艺质量部持续修订完善了《科技创新管理规定》和《专利管理规定》，如系统科学设计评价标准、评价程序、评价方法，组织开展科技项目、专利评审。厂工会以车间劳模和技能人才创新工作室为平台，以技术和管理两个创新为突破口，为职工创新搭好平台。厂工会还及时推荐优秀创新成果参加公司、省级、国家级成果评审，切实调动职工的主动性、积极性和创造性，形成人人思创新、处处谋提升的创新氛围。

　　创新内容升级，科技发展有抓手。联合省、市科技部门举办科技创新和知识产权管理培训班，对科技管理员、技术骨干、科研项目和专利知识产权创新工作先进代表等进行成果鉴定、专利解析等知识培训。同时创新培训方式，采取“理论培训+改进实践”模式，加强精益管理工具的全员应用，主动和高校、科研院所、专业机构加强合作，构建技术共研、成果共享的科研合作平台，推动企业科技发展。

　　创新效果升级，项目成果得应用。今年，该公司重点加强了创新项目和成果的实际应用，以此推动工作提升。在制丝车间的高技能专家工作室，身为高级工程师、设备技术员的负责人许雄文告诉记者，他们的“口袋助理”运用很便捷，提升了整个车间的工作效率。工作人员现场给记者演示了“口袋助理”的操作方法。

　　去年他们车间研发了“以效率提升为目标的可视化协同管理”项目（简称“口袋助理”）。该项目以TPM“六源”查找和清除为突破口，利用APP、无线网络、信息平台，将通信技术、网络技术与精益管理的理念有机结合，使信息化的“触角”真正深入车间底层，有效实现了员工个人终端与车间管理工作的实时连接，形成以效率提升为目标的流程可视化协同管理。通过信息化“窗口”的打开，进一步降低了员工参与车间管理的门槛，打通了流程管理的“最后一公里”。

　　截至目前，该厂已获得实用新型专利352项、发明专利6项、省级科技成果20多个。2017年该厂共完成QC课题19项，其中“降低ZJ19机组单支重量缺陷率”“提高切梗合格率”等课题共为企业创造效益543万元。（本报记者 刘淑香）