本报讯 记者从13日召开的哈尔滨汽轮机厂有限责任公司五届四次职代会暨会员代表大会上获悉，2017年哈尔滨汽轮机厂有限责任公司工会聚焦公司中心工作，在关键领域主动作为，有效发挥劳动竞赛的激励作用，有力地推动了企业改革创新和持续发展。

　　据该公司党委副书记、工会主席孙忠民介绍，去年该公司工会结合生产、科研、服务工作，制定下发了《关于开展“聚力创佳绩，建功‘十三五’，助力公司再上一流”系列劳动竞赛总体方案》，重点从合同兑现、优化设计、提升服务等方面开展竞赛活动，成效显著、硕果累累。生产部牵头组织的立项攻关竞赛和各分厂组织的挂牌攻关竞赛，围绕生产中的重点、难点上下同频共振，目标一致，有效助推公司顺利实现生产任务“零尾工”。在优化设计过程中加强劳动竞赛“点、线、面”的统筹，实现锻炼队伍和管理提升有机结合。全年共计完成1222项竞赛项目，发放奖励资金对劳动竞赛中涌现出的20个优秀班组、20名先进个人和5个优秀组织单位进行了奖励，对表现优异的“先进个人”给予了参加公司劳模疗养活动的激励，在职工中反响强烈。

　　该公司以“安康杯”竞赛为载体，加强安全生产监督岗管理，开展了职工安全健康培训。围绕安全生产、现场管理开展了“喜迎十九大”安全知识竞赛和“安全随手拍”活动，组织职工查找安全隐患。组织了8次医疗服务队下基层义诊活动，夯实了职业病防治基础。炎热夏季，投入了8万余元为一线职工“送清凉”，保障了职工身体安全和健康权益。工会作为“精益班组”建设牵头部门，下大气力组织开展了“学精益”系列班组建设活动，组织开展了精益知识培训、班前会检查、班组建设推进会，部分班组长赴东电、大庆石化公司进行学习交流。围绕“火烧质量”，开展了质量红线进班组警示宣传贯彻活动。该公司组织开展了“哈汽工匠”的评选活动，10名优秀员工获评为“哈汽工匠”，隆重的颁奖仪式在职工中引起了强烈反响。

　　为切实提高职工的业务素质和技能水平，该公司工会在职工中开展了“岗位练兵提素质，技术比武显风采”活动，367名参赛选手以专题培训、现场考核、考试竞赛等形式进行激烈角逐，在高压电工、数控车工等7个工种决赛中35名技能“高手”脱颖而出。同时，组织了95名职工参加了哈尔滨市第十五届职工技术运动会，取得了铣工第二名、焊工第七名的好成绩，有效提升了职工岗位创新能力。对技师协会、创新工作室的21项职工创新成果进行了评审，丁爱民的《汽轮机转子菌型轮槽的数控加工法》荣获中国机械工业科学技术三等奖。董礼涛的《汽轮机循环水泵减速器壳体加工研究》获哈尔滨市职工创新项目补助资金5万元。

　　在省总工会的牵头协调下，哈该公司与一重集团成立了“劳模创新工作室联盟”，共同解决上下游间的技术难题，做到无缝衔接，开拓了工作室创新发展的新模式，完成《硬质合金刀涂层》《转子"瘦身"项目》等6个攻关课题。同时公司内部创新工作室之间也建立了联动机制，相互间取长补短、拓展创新思路，完善创新成果。

　　据了解，今年该公司工会将用新思想引领工会工作创新发展，大力推进《新时期产业工人队伍建设改革方案》的贯彻落实，深入推进工匠队伍建设，继续开展“劳模岗位零缺陷”活动，依托技师协会、劳模创新工作室、创新工作室联盟，围绕企业转型升级提质增效，引导工匠创新创效。加大合理化建议的奖励力度，为创新者建立岗位激励机制，为管理者制定目标考核机制，搭建网上岗位练兵平台，为职工提供学习新渠道。将创新成果汇编成书，让工匠在创新创业中增加收入、展示才华，让创新成果得到传承和借鉴。（孙浩添 首席记者 刘少炜）