一个国家只有拥有数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才才能繁荣富强。特别是，随着社会发展与科技的进步，许多技术成果的转化，最终需要高技能人才去实现。

　　近日，珠海市总工会召开劳模创新工作室创建工作总结大会。记者获知，到目前为止，全市已创建劳模创新工作室47个。劳模创新工作室促进了科研创新和人才培养。同时，开展创建工作一年多来，各劳模创新工作室开展技术攻关和发明创造，成为科研项目密集地。劳模创新工作室不仅是凝聚员工创新活力的新载体，也成为弘扬劳模精神的重要平台。（12月18日《珠海特区报》）

　　劳模是各行各业的领头雁。当代的劳模群体积聚了大量的人才，他们有的是技术专家，有的是管理精英，有的是创新能手，他们身上蕴藏着巨大的革新能量。同样，“劳模创新工作室”之所以受关注，更是蕴涵着“技术型工人也是人才”的价值理念，而这种观念在我国长期被忽视。特别在我国，技能型人才往往得不到应有的尊重，反映在政策上便是待遇过低。

　　工人职业被就业意向排斥，直观地说明优秀工人目前还没成为人们所认同的高层次人才，导致每年各类考生问津高职、中专技校的少。一方面技校招生难，另一方面不少企业对工人培训也缺乏重视，造成技工教育培训断档和高技能人才断层现象严重。

　　诚然，我们可以引进外资，引进先进技术，甚至引进先进的管理模式，但我们不能引进大批技术工人。以汽车业为例，同样的品牌、零件，中国厂家组装出来的整车，和国外厂家的原装车质量还是不能比，原因恰恰在于我们的工人操作技术跟不上。

　　面对我国技能人才严重短缺的状况人们需要用一种理性的眼光去审视其症结所在。劳模创新工作室就证明，市场经济不相信身份。在强调“个人价值”的时代我们需要各种人才。一个从事体力劳动的“蓝领”工人，同样能找到自己的位置，实现自身的价值并得到社会的认可和尊重。

　　一个国家只有拥有数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才才能繁荣富强。特别是，随着社会发展与科技的进步，许多技术成果的转化，最终需要高技能人才去实现。像珠海市开展创建工作一年多来，各劳模创新工作室开展技术攻关和发明创造，成为科研项目密集地。如广东省特种设备检测研究院珠海检测院的戚政武劳模创新工作室创新项目从去年的几项发展到现在的40多项，艾派克公司的何新超劳模创新工作室重点攻关带新功能的高端黑白激光打印机等重大技术攻关项目4项等等。

　　珠海市总工会为劳模“量身定制”工作室，无疑将发挥劳模的个人作用，延伸为发挥劳模的集群效应，做出了有意义的探索。无论是技术攻关型劳模工作室，还是服务示范型劳模工作室，或是技术传授型劳模工作室，珠海47个劳模工作室正在不同行业中展现着攻坚克难、带徒传技、改革创新的风采。

　　习近平总书记在同劳模座谈时曾指出：“要不断拓展职工成长成才空间，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工。”因此，“劳模创新工作室”蕴涵的价值理念值得推广放大。社会也要重视和认识技术工人的价值和地位，形成一个公正、合理的人才评价系统。惟有如此，才会有更多人投身平凡的工人岗位。（沈峰）